Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 547 článků.

icon Manažerská klaustrofobie středního věku

1.7.2003 

Jedením z největších problémů pro čtyřicetileté až padesátileté manažery je kromě udržení si pracovního místa nedostatek možností dalšího rozvoje. Setkávají se najednou s lidmi o generaci mladšími,…

icon Maximálně produktivní tým

20.6.2003 

Týmové práce se stále častěji využívá v podnicích při klíčových úkolech a optimalizace výkonnosti každého člena týmu se tak stává důležitou výzvou. Členové týmu se slabšími dovednostmi mohou snižovat…

icon Šest způsobů, jak si udržet dlouhodobou motivaci

18.6.2003 

Mnoho lidí se manažerů ptá, jak si dlouhodobě udržet motivaci. Autor článku se proto rozhodl sestavit seznam šesti způsobů, jak toho dosáhnout. Zdůraznit chtěl zejména fakt, že dlouhodobé zachování…

icon Loajalita zaměstnanců se koupit nedá

10.6.2003 

V současné době se živě hovoří o tom, jak důležitý je čestný a spravedlivý přístup k zaměstnancům. Hovoří se o tom zejména ve Spojených státech, kterými nedávno otřásl další manažerský skandál v…

icon Několik klíčů k motivaci zaměstnanců

2.6.2003 

Manažeři by si měli uvědomit, že zaměstnanci chtějí a potřebují motivaci. Někdy se sice zdá, že zaměstnance motivace nezajímá, to ale není pravda. Pokud se zaměstnanci skutečně projevují tak, že o…

icon Povinnost nemotivuje

29.5.2003 

Zaměstnavatelé a vedoucí pracovníci bývají většinou motivovaní sami o sobě. Nepotřebují tak často někoho, aby jim říkal, co mají dělat. Není však možné, aby totéž očekávali od svých podřízených.…

icon Někoho motivují vdolky, jiného zase holky

25.4.2003 

Zaměstnanci, který tiše sedí za svým stolem, podpírá si přitom hlavu a zírá z okna kamsi do dáli bezpochyby chybí motivace. Takové okamžiky dříve či později nastanou u každého. Každého však také něco…

icon Současné trendy v peněžním hodnocení zaměstnanců

22.4.2003 

Kde jsou ty doby, kdy firmy poskytovaly finanční odměny zcela stejně všem svým zaměstnancům? Ty doby jsou nenávratně pryč. Peněžní ohodnocení je nyní důležitým nástrojem pro získání i udržení…

icon I zaměstnanci jsou zákazníky

14.4.2003 

Spokojení zaměstnanci přispívají ke spokojenosti zákazníků firmy. To je stará známá pravda. Proto některé společnosti začínají pracovat na tom, čemu se říká služby interním zákazníkům. Interními…

icon Pochvala - staronový zaměstnanecký benefit

9.4.2003 

V době, kdy se vesměs všude propouští a kdy se náklady snižují, jak se dá, je více než nutné udržet pracovní morálku ostatních zaměstnanců na přijatelné výši. Nejjednodušší a pravděpodobně i…

icon Rychlokurz motivace zaměstnanců

8.4.2003 

Kurz prezentovaný manažerským poradcem a vysokoškolským učitelem Alexem Hiamem seznamuje účastníky s problematikou motivace zaměstnanců v konkurenčním prostředí. Myšlenky využívané v tomto kurzu…

icon Proč hodnocení zaměstnanců v praxi nefunguje

1.4.2003 

Stále více společností si uvědomuje, že jedna z nejperspektivnějších cest ke zvýšení výkonu organizace vede přes řízení výkonu zaměstnanců. Prakticky se tak dnes již nesetkáváme s organizacemi, které…

icon IT a nervy na pochodu

26.3.2003 

Současné studie se shodují na tom, že pracovníci v oblasti IT čelí stále většímu stresu. Stres u těchto pracovníků dosahuje takové výše, že už jej zaměstnavatelé nemohou rozhodně přecházet bez…

icon Motivace trochu jinak

21.3.2003 

Zaměstnanci se často cítí ve svém zaměstnání jako v pasti. Svůj podíl na tom má vysoká nezaměstnanost, omezené příležitosti k dalšímu postupu a obecně situace na trhu práce. Lidé často chodí do práce,…

icon Vysoké platy nejsou všechno - ani ve zdravotnictví

19.3.2003 

Existuje mnoho faktorů, které ovlivňují rozhodnutí zaměstnance zůstat zaměstnán ve zdravotnické organizaci. Loajalitu pracovníka ovlivňuje vše, počínaje vztahem s nadřízeným a konče zaměstnaneckými…

Výpis 466480 z celkem 547