Pro hledaný výraz "Hodnocení a motivace" bylo nalezeno 549 článků.
Jak motivovat lidi k loajalitě a výkonu? Co říkají data ze zaměstnaneckých průzkumů a psychodiagnostiky?Lidé jsou to nejcennější, co ve firmách naleznete, a proto se vyplatí dobře rozumět jejich potřebám, postojům a motivacím. Díky zaměstnaneckým průzkumům a řadě psychodiagnostických nástrojů každoročně…
Jak motivovat zaměstnance ke špičkové práci? Vsaďte na benefity!Motivovaní zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu a prosperitě každé firmy. Dosahují vytyčených cílů, zůstanou loajální a angažovaní. V tomto článku najdete odpovědi, jak ve svých lidech motivaci probouzet…
HR News vás zve 19. května na workshop společnosti Arthur Hunt: Pozitivní motivace v leadershipu založená na poznatcích z neurovědyJe možné motivovat zaměstnance, aniž bychom na to vynaložili více peněz? A lze za pomocí poznatků z neurovědy vytvořit pracovní místo, kde bude chtít zaměstnanec setrvat, aniž bychom ho motivovali…
Firemní benefity: Daňové úspory a udržení zaměstnanců jdou ruku v ruceV České republice začalo být poněkud… draze. Pokles inflace prý můžeme čekat začátkem roku 2024. Už aby to bylo. Do té doby počítejte s tím, že vás budou zaměstnanci bombardovat požadavky na zvýšení…
Zavádíte změny - zvolte přístup podle motivátorů svých lidíMotivace patří mezi důležité složky výkonu a hraje klíčovou roli v tom, jak lidé přijímají změny. Jak to spolu souvisí a 3 možné komunikační strategie při zavádění změny, si popíšeme v tomto článku.
Jan Bubeník, Bubenik Partners - Dobrý lídr si musí svůj respekt a důvěru zasloužitZatímco dříve lídr spíše jen přikazoval a kontroloval plnění plánu, v dnešní době už by se s tímto stylem vedení daleko nedostal. Aby mohl být takový člověk obklopený chytrými, schopnými a odpovědnými…
Bez vánočních bonusů? Firmy na poslední chvíli přehodnocují odměny, někde budou hubené nebo vůbecSoučasná ekonomická situace firmám nepřeje. Většina z nich sice nechce na svých zaměstnancích šetřit na vánočních odměnách, ale úspory budou znát častěji, než jsme zvyklí. Čtyři pětiny firem…
Kateřina Bičáková, Philip Morris: Vytváření rovného prostředí a rovných podmínek je pro nás stěžejníSpolečnost Philip Morris International už není jen klasická tabáková společnost, jakou známe z minulosti. Prochází největší transformací od dob svého vzniku, která je založená na nejmodernějších…
„Covid lídrům přestal odpouštět chyby a to je dobře,“ říká Rostislav Benák, Assessment systems GroupSkupina Assessment Systems Group oslavila v loňském roce 20 let od svého založení. Jak se za tu dobu změnil přístup k vedení lidí, jak firmy hledají nové lídry, co má lídr umět, aby dokázal lidi…
Stále více lidí pociťuje stres a vyhoření. Po covidu a válečném konfliktu tomu přispívá energetická krize, vysoká míra inflace i blížící se vánoční svátkyProblém s motivací k práci, neschopnost soustředit se, rozptylování jinými činnostmi. To jsou některé z problémů, které poukazují na syndrom vyhoření. Mnozí se s nimi setkávali při dlouhodobé práci z …
Motivace penězi? Na to u mladé generace zapomeňte!„Lidé pracují proto, že se to od nich očekává, protože mají práci rádi nebo protože jim poskytuje živobytí,“ tvrdil v polovině 20. století americký psycholog V. H. Vroom (Nakonečný, 1992). Další krok…
Znalosti v oblasti odměňování a motivace zaměstnanců? Doplňte si je v roce 2023Vzdělávací program, který účastníky vybaví dovednostmi v oblasti odměňování a motivace, to je Akademie odměňování společnosti TREXIMA, na kterou se již zájemci mohou hlásit.
Třetina zaměstnanců se chystá zažádat o přidání peněz, většina je ale skeptickáPřidat peníze je v současné době jednoznačně nejčastější požadavek zaměstnanců na jejich nadřízené. Žádat o více peněz, navýšení benefitů nebo o vyšší účelové příspěvky plánuje v nejbližší době celkem…
Ivo Toman: Říká se, pojďme lidi namotivovat a to je nehorázná blbostIng. Ivo Toman je známý nejen jako expert na oblast motivace a spisovatel, ale také jako specialista na přímý prodej. O svém životním příběhu, klíčových dovednostech prodejců a také vlastní motivaci…
Psycholog Daniel Štrobl - Vzdálené týmy nemohou přinést inovace ani kreativituZavádění práce z domova, která byla dříve benefitem a dnes naprostým standardem, přineslo mnoho změn do fungování firem a také do fungování samotných zaměstnanců i v osobním životě. Home office s…
