Pro hledaný výraz "Firemn�� vzd��l��v��n��" bylo nalezeno 1066 článků.
Naučte zaměstnance lépe zacházet s e-mailemVšimli jste si, že e-maily, které odcházejí z vaší firmy k zákazníkům, vykazují nedostatky? Uspořádejte pro zaměstnance kreativní školení, jak správě e-mail používat. V první řadě byste měli sestavit…
Víte, co stresuje vaše lidi?Zaměstnance stresují obtěžující návky kolegů. Než aby se obrátili na nadřízené nebo oddělení lidských zdrojů, však raději mlčí. Ukázal to výzkum tisícovky britských zaměstnanců, který provedl…
Školení není v problematice zaměstnanců všelékKdyž se objeví problémy v zaměstnanecké sféře, je snadné dojít k závěru, že školení je správná odpověď. Představte si ale ten humbuk, kdyby například lékař poslal pacienta na operaci, aniž by provedl…
Humor s mírou posílí školeníVyužití humoru při vzdělávání není ničím novým. Veselý a spontánní školitel lépe naváže kontakt s účastníky a podpoří přijetí nových poznatků. Přínos humoru pro vzdělávání potvrdila i řada studií,…
Školení není jen pro problematické zaměstnanceKdyž máte pocit, že by váš tým mohl fungovat efektivněji a nejste si jisti, jak toho dosáhnout, je na místě provést analýzu školicích potřeb. Firmy však často chybují v tom, že se v rámci této analýzy…
Virtuální světy vstupují do firemního vzděláváníVirtuální světy jsou stále populárnější. Miliony lidí z různých demografických kategorií denně do některého vstupují. I mnohé firmy berou virtuální světy vážně. Využívají je k reklamě na své produkty…
Vzdělávání ve firmách se více soustředí na talentyFirmy všech velikostí se snaží zlepšit plánování v rámci lidských zdrojů a rozvíjet dokonalejší strategie, aby uspěly ve válce o talenty. Nové techniky řízení talentů se promítají i do oblasti…
Jazyková výuka ve firměPro jazykovou výuku ve firmách je velmi důležité sladit časové vytížení zaměstnanců s jejich motivací a odpovědností za studium. Zásadn&…
Na čem vázne rozvoj vůdcovství?Programy rozvoje firemního vůdcovství často selhávají ze stejných důvodů. Výzkum konzultační společnosti BlessingWhite odhalil pět základních příčin.- Naléhavost potlačuje přípravu. Ředitel stojí před…
Lesk a bída měření návratnosti investic do vzdělávání zaměstnancůPouze pětina firem měří, zda školení a rozvoj zaměstnanců přináší efektivní návratnost investic, i když šest z deseti manažerů lidských zdrojů má pocit, že by to měli dělat. Věří, že měření…
Rolls Royce spouští absolventský programSpolečnost Rolls Royce Motor Cars spustila nový program pro absolventy vysokých škol. Plánuje zaměstnání až 15 absolventů ve dvouletém programu, který jim nabídne řízení mentory z řad vyššího…
Roste zájem o programy rozvoje kariéryNa západě se hojně rozrůstají programy na rozvoj kariéry. 60 procent amerických firem oslovených v nedávném výzkumu Institutu pro podnikovou produktivitu (i4cp) má takový vlastní program a 41 procent…
Desatero úspěšného vzdělávacího programuKolik peněz jste investovali do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, aniž by to přineslo očekávaný výsledek? Nejste sami, komu se nedaří. Skutečná změna chování zaměstnanců je dlouhodobý a složitý…
Zaměstnavatelé pořádají manželská školeníV USA pomalu přibývá firem, které zavádějí vzdělávací programy, v nichž zaměstnancům pomáhají upevnit jejich manželství či jiné osobní vztahy. Některé k tomu vedou náboženské hodnoty, především…
Školení bezpečnosti práce potřebuje zpětnou vazbuŠkolení o bezpečnosti práce nekončí odchodem zaměstnanců z učebny. Patří k němu také zhodnocení jeho efektivity. Je důležité vědět, zda se zaměstnanci naučili, co měli. Zajímejte se proto o zpětnou…
