Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 766 článků.
Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivityZaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí většinu dne. Nemusí to však být jen jeho vina, protože v prakticky každé kanceláři se najde něco, co jeho produktivitu brzdí.…
Zaměstnavatelé a tetování - výsledky průzkumuDíky popularitě, kterou si získaly různé ozdoby na těle konkrétně piercing a tetování se stále více manažerů setkává na pracovišti s lidmi, kteří si něco podobného obstarali. V některých firmách se…
Zaměstnanci potřebují podporu shoraÚspěšnost firemních programů pro vytvoření rovnováhy mezi pracovními a rodinnými životy zaměstnanců závisí na podpoře nejvyš&…
Ruka ruku myjeZaměstnanci oddělení lidských zdrojů firem Enron a WorldCom, kteří sami podali výpověď, se shodují na tom, že tomu tak bylo mimo jiné z toho důvodu, že se k nim čas od času nenápadně přitočil nějaký…
Loajalita zaměstnanců se koupit nedáV současné době se živě hovoří o tom, jak důležitý je čestný a spravedlivý přístup k zaměstnancům. Hovoří se o tom zejména ve Spojených státech, kterými nedávno otřásl další manažerský skandál v…
Vyšší plat? Ne, díky.Celou řadu lidí nutí jejich finanční situace měnit zaměstnání, hledat vyšší výdělky. Peníze však stále nejsou všechno, a tak lidé na dobře placených místech často vydrží jen krátkou dobu. Kvůli…
Diskriminace stále žijeDiskriminace z pracovišť stále nezmizela. Mezinárodní odborová organizace (ILO) má stále za to, že není země, které by se tento problém netýkal. Dokazují to i její nejnovější zprávy. Nejčastěji se…
Seď v koutě, nenajdou těKaždého zaměstnance jednou otráví pohled na kariérní postup kolegů, zatímco on sám je stále na stejném místě. Začne pak uvažovat nad tím, jak svoji situaci změnit. Úspěšní zaměstnanci si vytvářejí…
Stres roste, etika upadáS vlnou firemních skandálů se manažeři HR podivují, kam se vytratila etika a slušné chování mezi zaměstnanci. Podle průzkumu americké Společnosti pro řízení lidských zdrojů (Society for Human Resource…
Firemní spirála smrtiLidé jsou stále nervóznější. Tento trend lze pozorovat především v organizacích, kde jsou lidé nuceni pracovat v malých a stísněných kójích. Již několik organizací se shodlo na tom, že případů násilí…
Nejspokojenější zaměstnanci pracují v asijských hotelechVýzkumy dokazují, že jedni z nejspokojenějších zaměstnanců pracují v asijských hotelových řetězcích typu Ritz-Carlton. Jedná se totiž o pracoviště s profesionálně budovanou firemní kulturou a pečlivě…
Jak na firemního tyranaŠikana na pracovišti není nic nového, současná uspěchaná doba jí však podle odborníků stále více nahrává. Zaměstnavatelé požadují na svých zaměstnancích stále vyšší a dokonalejší výkony, což může…
Loajální zaměstnanci nejsou samozřejmostíZpůsob, jakým se k sobě lidé v organizacích chovají, závisí na tom, jaký sdílí společný cíl a vizi. Zaměstnanci především usilují o to, aby se stali součástí většího celku a aby se podíleli na stejné…
V kanceláři jako v pokojíčkuAť už sdílíte kancelář s ostatními kolegy nebo sedíte v malé kóji zcela sám, jistě vám budou k užitku tipy z článku. Každý má totiž snahu si své pracovní prostředí nějakým způsobem zútulnit. A každý…
Psí výkaly, s.r.o. aneb Každá práce má smyslKaždý by měl vykonávat takovou práci, v níž vidí uspokojení a nějaký smysl. Když proto uviděl autor článku na ulici dodávku s nápisem Úklidová služba psích výkalů, nedalo mu to a kontaktoval jejího…
