Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn�� kultura" bylo nalezeno 765 článků.

icon Ano a ne na firemním večírku

1.12.2003 

Blížící se konec roku je příležitostí k uspořádání firemního večírku. ten má ale samozřejmě svá pravidla. Před odchodem na samotnou akci je třeba například vždy zkontrolovat, zda pozvánka platí pro…

icon Zapadnout nebo vypadnout

29.10.2003 

Nástup do nového zaměstnání je složitý pro čerstvého absolventa i zkušeného pracovníka. Kolegové na něho pohlížejí s nedůvěrou, je zdrojem nejistoty. Spekuluje se o tom, zda zapadne do týmu, bude…

icon Dáte si kávu?

17.10.2003 

Firma Starbucks zahájila svou činnost v roce 1971 a od té doby nabízí svým zákazníkům širokou škálu nápojů, především kávy v různých provedeních. Její filozofií je Na nikoho nezapomínat tento přístup…

icon Firemní kultura pro chodce

16.10.2003 

Deník New York Times přinesl aktuální zprávu o tom, že američtí zaměstnavatelé vstupují do boje proti obezitě svých zaměstnanců. Snaží se agresivněji prosazovat jejich fyzickou činnost. Společnost **…

icon Proč si nebrat spolupracovníka

24.9.2003 

Stále více lidí nachází své životní partnery na pracovišti. Je to logické, protože na pracovišti jsou si lidé blízcí, mají společné zájmy, podobné vzdělání a cíle. To, že se vezmou či rozhodnou…

icon Vytvořte kulturu rozvíjení praktických dovedností na pracovišti

11.9.2003 

Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a další praxe. To se ovšem netýká pouze atletů, ale i například právních zástupců, lékařů, řidičů kamiónů nebo masérů. Ti všichni…

icon Kdo je to Ethics Officer? A zaplatí mu vůbec někdo?

5.9.2003 

Třináctiletý syn položil autorovi článku otázku, jak vypadá jeho zaměstnání. Autor mu na to odpověděl: Hledám firmu, v níž bych mohl pracovat jako Ethics Officer. Syn pak pokračoval otázkou, co to…

icon Mýlit se je lidské

25.7.2003 

Již filozof Seneca vyjádřil myšlenku, že mýlit se je lidské. O pracovním procesu to platí dvojnásob tam, kde spolu na stejném projektu pracují lidé s různými názory a pracovními návyky, k chybám…

icon ...a takhle to děláme u nás

18.7.2003 

Skandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se nad tím, jak je možné, že jejich zaměstnanci slepě dodržují pokyny managementu, o kterých vědí, že jsou neetické a nelegální.…

icon Loajální neznamená hloupý

16.7.2003 

Když se ve firmách vytvoří prostředí, v němž se zaměstnanci cítí oceňováni a mohou mít z práce požitek, je mnohem snazší soustředit se na prosazování etiky, která je nejen v amerických firmách…

icon Image firmy, nebo diskriminace?

16.7.2003 

Firmy cíleně budují svou image i prostřednictvím lidských zdrojů. V oblasti obchodu se proto rozmáhá trend přijímání nových zaměstnanců na základě vzhledu. Upřednostňování atraktivních uchazečů o…

icon Pochlebovači útočí

14.7.2003 

Na každém pracovišti se najde zaměstnanec, který se nejrůznějšími způsoby snaží zalíbit svým nadřízeným. Nosí-li například nadřízený šle a tričko s límečkem, nezřídka se blízko něho objeví podřízený,…

icon Když nám začne harašit

11.7.2003 

Pojem sexuální harašení vznikl v USA. Postupem času to tam došlo tak daleko, že byl z harašení (neboli spisovně anglicky sexual harassment) obviněn například šestiletý školák, který dal spolužačce na…

icon Homosexuál je zaměstnanec jako každý jiný

3.7.2003 

Jasný signál toho, že diskriminaci na základě sexuální orientace nelze v podnicích dále trpět, vyslal tento týden největší americký soukromý zaměstnavatel, společnost Wal-Mart. Ta rozšířila svou…

icon Osm nejčastějších požíračů kancelářské produktivity

2.7.2003 

Zaměstnanec si v práci často připadá produktivní jako pes, který prospí většinu dne. Nemusí to však být jen jeho vina, protože v prakticky každé kanceláři se najde něco, co jeho produktivitu brzdí.…

Výpis 676690 z celkem 765