Vše, co chcete vědět o firemní kultuře
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité organizace. Je základním pilířem existence firmy. Neustále se vyvíjí a přizpůsobuje aktuálnímu dění. Když odejde zaměstnanec a…
Pro hledaný výraz "Firemní kultura" bylo nalezeno 765 článků.
Firemní kultura představuje hodnoty a postupy sdílené zaměstnanci určité organizace. Je základním pilířem existence firmy. Neustále se vyvíjí a přizpůsobuje aktuálnímu dění. Když odejde zaměstnanec a…
V šedesátých a sedmdesátých letech muži přestali nosit klobouky a ženy začaly nosit kalhotové kostýmy. V devadesátých letech mohli pracovníci v neformální pátek ukázat v kanceláři trička a tenisky.…
Mezi věci, které ovlivňují váš úspěch v zaměstnání, patří také úroveň vystupování, kterou se prezentujete. Pakliže zklamete ve vašem vystupování, bude vám málo platná dobrá kvalifikace. Mezi důležité…
Pokud vaše zaměstnance postihne nějaká těžká životní zkouška, poskytněte jim co nejvíce pomoci. Zde jsou kroky, které můžete udělat:1. Pokud se situace…
Mnoho těžce pracujících manažerů a vedoucích pracovníků si myslí, že kultura je něco vzdáleného a cizího jejich práci a životu. Pro ně kultura znamená intelektuálské umění a hudbu, nebo kapku…
Jedním z nejběžnějších problémů na pracovištích je negativita. Pracoviště ovládá cynismus, který zejména v dnešní době podporuje outsourcing, fúzování a korupce. Článek nabízí deset doporučení, jak…
Manažer Mathew Russo objevil, že největší překážkou v jeho cestě, největší výzvou je kultura jeho podniku. Týmy soutěží mezi sebou o obchody, o talenty, o zdroje. Podnik zastává teorii, že konkurence…
Rozdíl mezi výborným a průměrným zaměstnavatelem se pozná podle mnohých kritérií. U těch nejlepších se slučuje politika lidských zdrojů s obchodními cíli společnosti. Cíle a strategie těchto…
Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní dopady. Mezi její výhody patří:1. Vytváří soulad ve vnímání a myšlení zaměstnanců. To ulehčuje komunikace mezi jednotlivci,…
Nízká morálka na pracovišti může vést ke snížení produktivity. Je řada faktorů, které ji mohou negativně ovlivňovat. Příčinou může b&…
Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a posadit ty správné na správná místa. Jejich nejdůležitějším aktivem nejsou zaměstnanci, ale dobří zaměstnanci. Správní zaměstnanci…
Lídři inspirují. Formují talentované a výkonné zaměstnance. Za každým takovým lídrem však najdeme něco stejně silného firemní kulturu, která motivuje zaměstnance k pilné práci a setrvání ve firmě.…
Populace stárne. Průměrný věk pracovní síly je tedy stále vyšší. Na jednu stranu je to výhoda, protože starší zaměstnanci přinášejí větší zkušenosti, lépe rozumějí obchodním očekáváním a z…
Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i její budoucnosti. Nejsou však ještě vyzrálými vedoucími pracovníky. Když je necháte být, jen někteří rozvinou svůj…
Firmy nabízejí svým zaměstnancům více či méně originální pobídky. Velice originální je například americká společnost Semco, která vystupuje proti nudě a tradičnímu uspořádání pracovišť. Své…